Размер шрифта:

Цветовая схема:

Компании-партнеры

Отдел социальной работы и карьеры проводит активную работу в рамках поддержки студентов в трудоустройстве.

Показателем качества подготовки специалистов является их востребованность на рынке труда. По результатам исследования Ассоциации предпринимателей «Атамекен», мы как университет находимся в 10 сильнейших вузов по подготовке студентов и трудоустройству выпускников.

Сотрудничество с партнерами осуществляется по следующим направлениям:

  • Совместная реализация социальных проектов.

  • Презентация компании в DKU с докладом о перспективах развития как компании, так и отрасли в целом.

  • Презентация компании с информацией об актуальных вакансиях и стажировках.

  • Участие в научно-практических конференциях DKU, круглых столах, открытых обсуждениях актуальных проблем и вопросов по различным направлениям;

  • Ярмарках вакансий, Дне профессии, Круглых столах с HR-специалистами.

День визуальных коммуникаций
В зимнем семестре был проведен карьерный вокршоп «День визуальных коммуникаций», основными задачами которого стали: демонстрация и наработка таких важных soft-skills для современного молодого специалиста — как «визуальная коммуникация.

Экспертами вокршопа выступили:

  • Олег Качалин (Креативный директор, кофаундер Rocket Firm).
  • Андрей Левченко (режиссёр, креативный директор Drugaja Studio).
  • Далида Рыжова (Управляющий партнёр ЭТО. Консалтинг, директор ТОО „HR Consulting“).
  • Азрет Сатбеков (ТОО „Инфинити Групп Казахстан“, руководитель отделамаркетинга).

В рамках воркшопа экспертами были раскрыты такие вопросы, как:

  • Зачем и почему важно развивать навык визуальной коммуникации?
  • Где и как тренировать насмотренность, вкус?
  • Есть ли правила в создании визуального контента и почему важно их
  • соблюдать?
  • Зачем разбираться в шрифтах и их типологии?
  • Как применять полученные знания прямо сейчас?
  • Какую ценность несут эти навыки/Чем они могут быть полезны?
  • Кого и что читать по теме?

Участниками воркшопа стали студенты DKU, а также уже работающие специалисты.


Воркшоп от Air Astana
Инфо-день компании ТОО „Air Astana“ собрал 2−3 курсов, которые хотели узнать как можно больше: об условиях прохождения стажировок, об особенностях трудоустройства и системе отбора кандидатов для работы в данной компании. В рамках данного мероприятия у всех сучастников была возможность пройти вводное тестирование в конкурсе на получение позиции стажера. Всего в тестировании приняли участие 36 человек.


Digital marketing для студентов DKU
В отчетном учебном году продолжилось сотрудничество с ТОО „Apex Kazakhstan“ по курсу Digital marketing для студентов DKU. Участниками
курса стали студенты 4 курса, специальности „Mаркетинг“.


Open Day от JTI
В офисе компании ТОО „JTI Kazakhstan“ был проведен Open day для студентов нашего университета. В рамках данного мероприятия участники познакомились с деятельностью всех подразделений компании, стали участниками экскурсии по офису и заводу. Кроме того, руководителем отдела HR для студентов был проведен тренинг по развитию такого soft-skills, как креативность. Также в рамках этого дня состоялась встреча с выпускниками DKU, нынешними сотрудниками компании: Петровой Алиной (выпускница 2018 г., специальность „Логистика“) и Воронцовым Максимом (выпускник 2019 г., специальность „Менеджмент“).


Воркшоп по налогообложению
Гостевая лекция от компании ТОО „Редль и партнеры“ была посвящена теме особенностей налогообложения резидентов и нерезидентов», докладчиками выступили: Виктория Швецова, руководитель аутсорсинг бизнес-процессов (выпускник DKU 2012 г.), Ольга Стребкова, старший
бухгалтер. Участниками гостевой лекции стали студенты 3 курса, специальности «Финансы».


Экскурсия на завод
Студенты специальности «Логистика» стали участниками экскурсии и знакомства с компанией ТОО «Эфес Казахстан». В рамках встречи участники посетили завод, обсудили возможности дальнейшего сотрудничества по вопросам организации стажировок и проведения
совместных мероприятий.


Воркшопы по цифровизации
По приглашению компании ТОО «Siemens» сотрудники отдела совместно со специалистом по цифровизации DKU — Кулбуловой Ю.В. приняли участие в 2-х воркшопах «Комплекс инновационных решений в рамках концепции Индустрия 4.0: производство, образование и академические программы», «Создание единого центра компетенций», посвященных вопросам создания единого центра компетенций по техническим специальностям, усиления практической базы для студентов и организации лабораторных работ. Компаний ТОО «Siemens» и тренинговым центром ТОО «Si training» были представлены концепции центра компетенций, а также презентация о возможностях компании доукоплектовки учебных лабораторий университета.


Презентация от Halyk Bank
Для студентов 1,2,3 курсов технических специальностей была организована презентация АО «Halyk Bank», в рамках которой участники узнали о программах стажировок в банке, а также о возможностях трудоустройства. На встрече были руководитель IT-проектов и проектов по цифровизации процессов банка Ким В., также главный менеджер Управления по подбору персонала Адильзанова Д. Также Ким В. Провел встречу с университетским студенческим IT-клубом Halo Welt и взял проекты клуба под программу личного менторства, в настоящее время ребята работают над созданием приложения для расписания.


Тренинги от 4DClick
В сотрудничестве с CEO компании ТОО «4DClick» — Терехиным А.В. были проведены гостевые тренинги для студентов специальностей «Менеджмент», «Маркетинг», на темы «Mind map» и «Я — продукт». По результатам обратной связи студетами была отмечена практическая составляющая знаний, возможность применения его сразу же на практике, отличные рекомендации по книгам и ресурсам для самообучения.


HR-игра «HR inside»
Совместно с международным холдингом «ANCOR» была проведена HR игра «HR inside», участниками, которой стали студенты DKU, KIMEP, КБТУ, UIB. HR-игра длилась 6 часов и представляла собой командное соревнование, где каждой команде были предложены реальные кейсы по рекрутингу персонала. В рамках игры студенты побывали и в роли соискателей, и в роли рекрутеров и нанимающих менеджеров. Как результат — студенты получили полное представление о такой сфере HR-менеджмента, как рекрутинг, смогли успешно решить кейсы. Победителями стала команда DKU, в состав которой вошли студенты 3 курса специальности «Менеджмент». Все участники получили ценные призы и грамоты.